Założyć firmę w ciąży?
autor: Marcin Bielowicz , 2010-06-03
Za i przeciw
Trzeba jednak zaznaczyć, że sytuacja nie wygląda tak różowo, jak mogłoby się wydawać, a przed ewentualną decyzją trzeba poważnie rozważyć wszystkie za i przeciw. Sześć tysięcy – to brzmi dumnie, ale… przy uruchamianiu własnej działalności należy przecież zainwestować, dokonać pewnych (płatnych) formalności, poświęcić czas na załatwianie koniecznych papierów, a po jakimś czasie trzeba się zastanowić, czy firma powinna działać dalej. Przemyślmy więc naszą decyzję i róbmy tylko to, o nam się rzeczywiście opłaca!
Sąd popiera mamy
Teoretycznie sprawa jest bardzo prosta: zakładając firmę tuż przed urodzeniem dziecka, przyszła mama prowadząca działalność gospodarczą może dostać prawie 6 (5,7) tys. zł zasiłku i ZUS nie ma prawa tego zakwestionować. Opinia ta jest poparta autorytetem Sądu Najwyższego, który uznał, że obowiązujące przepisy pozwalają kobietom prowadzącym działalność gospodarczą zapewnić sobie bardzo wysokie zasiłki związane z urodzeniem dziecka. Orzekł przy tym, że ZUS nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Warunki i wymogi
Warunek pierwszy – przyszła mama musi wcześniej przystąpić do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w wypadku przedsiębiorców) i – drugi wymóg – podnieść do maksimum wysokość stawki. Co ważne, aby otrzymać kwotę sześciu tysięcy miesięcznie, trzeba być zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego przez trzy miesiące – to okres opłacania składek, po którym nabywa się prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (wcześniej był to okres 180 dni). Wówczas otrzymamy rzeczoną kwotę w ramach zasiłku macierzyńskiego przez cały czas jego trwania – obecnie 20 lub 22 tygodni. Po powrocie do pracy można obniżyć składki do minimum, co, w znaczący sposób ułatwia nam sprawę.
Składki, odsetki, procenty
Ale, poza wspomnianymi warunkami, istnieje też kilka innych spraw, o jakich lepiej pomyśleć zawczasu. Przede wszystkim, przyszła mama nie może być zatrudniona i zarabiać więcej niż najniższa krajowa. Tymczasem, aby otrzymać zasiłek macierzyński we wspomnianej wysokości musi płacić składkę chorobową od maksymalnej podstawy. Poza tym istnieje kłopot związany z ewentualnym zaprzestaniem prowadzenia firmy po porodzie. ZUS może wówczas oskarżyć nas o celowe założenie działalności tylko w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego, a jeśli taka sprawa zakończy się po latach decyzją na naszą niekorzyść – wówczas zwrot całej kwoty wraz z odsetkami może być bolesnym ciosem.
Urlop wychowawczy? Zapomnij
Co więcej, kobiecie prowadzącej własny biznes nie przysługuje urlop wychowawczy, więc albo musi ona znaleźć kogoś do opieki nad dzieckiem, albo… zaryzykować i zaprzestać działalności (chyba że da radę pogodzić opiekę nad dzieckiem z prowadzeniem firmy). Jest jeszcze trzecia możliwość, firma musi być po prostu nieco większa, nie jednoosobowa, wówczas nie będzie tylu kłopotów z jej prowadzeniem po porodzie. Trzeba bowiem pamiętać, że w Polsce obowiązuje prawo, które przechowuje parę reliktów PRL, wycelowanych w działalność prywatną. Pomimo wielu obietnic, wciąż nie znaleziono pieniędzy, które pozwoliłyby na odejście od starych przepisów, które nie pozwalają osobom samozatrudnionym na korzystanie z urlopu wychowawczego. W konsekwencji, podczas sprawowania przez takie osoby opieki nad dzieckiem nie zostaną odprowadzone składki do NFZ, tak na emeryturę, jak i rentę.
Co robić?
Co więc najlepiej zrobić? Jeśli mamy wiedzę i narzędzia pozwalające na to, aby założyć firmę, a także aby radzić sobie z jej prowadzeniem, ewentualnie w starciu z armią urzędników mogących zarzucić nam działalność pozorną, wyłudzenie itp. – zróbmy to i nie czekajmy na niekorzystną zmianę przepisów! Decyzja wydaje się prosta – skoro mamy szansę na skorzystanie z sytuacji, po prostu wykorzystajmy ją!
Serwis Ciążowy.pl ma z założenia charakter wyłącznie informacyjno-edukacyjny. Zamieszczone tu materiały w żadnej mierze nie zastępują profesjonalnej porady medycznej. Przed zastosowaniem się do treści medycznych znajdujących się w naszym serwisie należy bezwzględnie skonsultować się z lekarzem.
Wasze komentarze:
Super ,ze jest taka mozliwosc tylko ,ze malo ktora przyszla bezrobotna mama o niej wie.
Witam wszystkich.
Tylko czy taka kobieta znajdzie sile bo czas pewnie tak na te wszystkie zapewne zagmatwane formalnosci? Nawet jak czytalam artykul i to nie jeden raz to sie pogubilam. Dobrze ,ze kobiety maja taka mozliwosc tylko czy sama procedura zalatwiania nie bedzie dla nich zbyt stresujaca co ze wzgledu na dziecko nie jest wskazane i uciazliwa? No chyba ,ze wszystko bedzie mogl zalatwic maz czy partner .
Pozdrawiam. Ela.
Dobre rozwiazanie dla bezrobotnych ciezarnych. Tylko bardzo uwaznie trzeba rozwazyc wszelkie za i przeciw zeby potem nie okazalao sie ,ze wiecej z tym klopotu niz pozytku.
Trzeba zamknąć dzialalność na mniej więcej 30dni i otworzyć na nowo- lub zawiesić i przez 3 mies. płacić najwyższą składkę .
Witam, przy skorzystaniu z dotacji na dzialalnosc z unii lub urzedu pracy tez nalezy sie taki wysoki zasilek? zakladajac ze po urodzeniu dzialalnosc caly czas bedzie prowadzona dalej.
Trochę się interesowałam tą sprawą, ale chyba sobię odpuszczę.
Jestem właścicielką firmy, ale obecnie jest ona zawieszona.
Poza tym składka byłaby ogromna i z tego co się orientuje to taką składkę musiałabym płacić przez cały macierzyński.
A tak na marginesie to każda gazeta, każda telewizja bo trochę o tym mówiono pisze i mówi co innego.
Na tym portalu pisze, że składki trzeba opłacać co najmniej przez trzy miesiące bo po tym okresie nabywa się prawo do chorobowego, a na innych piszą, że wystarczy miesiąc bo po tym okresie nabywa się prawo do macierzyńskiego. Kto ma rację to już nie wiem?
tez jestem tym zainteresowana i postanowilam napisac tutaj to wsztstko czego sie dowiedzialam i postawic jednoczesnie kilka pytan :)
po 1.zasilek macierzynski przysluguje osobie PROWADZACEJ DZIALALNOSC GOSPODARCZA, jesli oplaca ona skladki NA DOBROWOLNE ubezpieczenie przez conajmniej 3 miesiace.
MOJE PYTANIE 1: czy moge zalozyc dzialalnosc 4 miesiace przed porodem i w ostatnim miesiacu podniesc skladke do maksimum- by dostac wysoki macierzynski??
MOJE PYTANIE 2. czy musze ta najwyzsza skladke oplacac minimum 3 miesiace - aby uzyskac wysoki macierzynski.
CDN --
po 2. zdobywamy prawo do zasilku zarowno chorobowego jak i macierzynskiego gdy przepracujemy minimum 30 dni na umowe o prace.
MOJE PYTANIE 3 : czy na zwolnieniu L4 na umowie o prace trwajacej do porodu- mozna zakladac dzialalnosc gospodarcza? jesli tak to kiedy odpowiednio wczesnie nalezy zglosic sie do dobrowolnego ubezpieczenia i oplacac nawyzsza skladke- by otrzymac wysoki macierzynski?
MOJE PYTANIE 4.
czy w czasie otrzymywania zasilku maciezynskiego z dzialalnosci gospodarczej, nalezy oplacac jeszcze jakies skladki?
:)
jesli pojawi sie tu jakas ksiegowa uprzejmie prosze o kontakt na gg 22336713, potrzebuje wyjasnien dotyczacych tej sprawy. dziekuje z gory :)
Kobiety nie umieją czytać ze zrozumieniem z tego co tu widać. Po pierwsze nie można być zatrudnionym także pomysł z L4 odpada po drugie działalność trzeba założyć przed zajściem w ciążę , a nie tak jak ktoś pisze cztery miesiące przed porodem.Po trzecie lepiej jest się zatrudnić u kogoś i dogadać się aby pensja na umowie wynosiła np. 5000 zł zapłacić składki do ZUS w kwocie około 2500 za miesiąc przez cztery miesiące.A potem płacenie przejmuje ZUS i płaci nam przez okres 13 miesięcy 5000 zł wypłaty.Jak się jest na macierzyńskim to ZUSu się nie płaci !!
przy zakładaniu działalności - opłacamy 3 m-ce składki - potem przez cały okres zwolnienia lekarskiego i cały macierzyński opłaca się składkę zdrowotną. po macierzyńskim zastanawia się co i jak. Przy tym składki na ubezpieczenie zdrowotne nie podnosi się się tylko składki społeczne...
a 30 dni dotyczy pracowników- tzn osób zatrudnionych :)
Z ważnych informacji: warto wziąć pod uwagę, że ZUS, po wznowieniu płatności na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustanowił 3 miesięczny okres wyczekiwania na objęcie tymże ubezpieczeniem. W praktyce oznacza to tyle,że Pani,która zechce przed urodzeniem skorzystać ze zwolnienia lekarskiego ( także przysługuje osobą prowadzącym swoją działalność), nabywa do tego prawo po 3 miesiącach. Jeśli nie chce z tego korzystać, może cała operacje ( rezygnacje/ponowne wznowienie opłacania składek w wyższym wymiarze) przeprowadzić na krótko przed porodem.
Ja na swoim przykładzie mogę podpowiedzieć, że wolę opcje z możliwością skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, nigdy nie wiemy kiedy urodzi się nasze maleństwo - jest dużo przypadków wcześniaków - a jeśli my nie zdążymy
wykonać tych wszystkich operacji zusowskich, możemy pozostać z niczym.
ja odwiesiłam działalność 06.12.2011, za grudzien podniosłam podstawe składki na chorobowe do 5000zł za styczen planuje podniesc do 7500zł (niestety nie stac mnie zeby cały czas płacić ta najwyższą). no i na luty planuje isc na miesiąc na zwolnienie na opieke nad dzieckiem.(no opieke nie trzeba okresu wyczekiwania, dostane zasiłek opiekuńczy) i te 30 dni na zwolnieniu na opieke wliczy mi sie do tych 90 dni. no i od 7.03.2012 pujde na zwolnienie juz normalne ,aż do porodu czyli do lipca.
uwierzcie mi ,żę to możliwe. To juz moja druga ciąża, w pierwszej nie było mnie stac na opłacanie najwyższych składek ,to zdeklarowałam 3000zł podstawy na chorobowe i przez 4 miesiące płaciłam ok 1200zł skłądek łącznie. póżniej do porodu i na macierzynskim dostawałam co miesiac 2200zł:) a teraz skorzystam z zwolnienia na dziecko bo akurat mi sie rozchorowało. a zeby dostac zasiłek opiekunczy nie trzeba okresu wyczekiwania i jest płatne 80%. Tylko ciekawa jestem ile mi wylicza zasiłku chorobowego, bo w grudniu zdeklarowałam 5000zł ,w styczniu 7500zł a za lutu policzą albo 7500 albo 0...? jesli ktos sie orentuje to bardzo prosze o odpowiedź
Zasiłek chorobowy jest wyliczany jako 80% najniższej podstawy jaką ZUS wyliczy w danym roku, nie zależnie czy płacimy wysokie czy niskie składki - mogę się mylić.Pozdrawiam
Najpopularniejsze artykuły
-
Ciężarna w pracy cz.3
W ostatniej już części naszego cyklu na temat...
-
Prawa pacjenta na przykładzie kobiety ciężarnej
Dobrze jest poznać prawa, jakie przysługują...
-
Urlop macierzyński 2009
Kobiecie, która rodzi dziecko w momencie, kiedy...
-
Prawo a badania prenatalne
W świetle obowiązujących przepisów płód jest...
-
Jakie prace może wykonywać kobieta ciężarna podczas ciąży
Prawo pracy chroni ciężarną kobietę od momentu...
-
Masz prawo – wybrać poród rodzinny lub z niego zrezygnować
Poród rodzinny nie jest już przywilejem dla...
Forum
- +2 dni Konkurs bezinteresowna miłośc
- +4 dni ciąża pozamaciczna a miesiączk...
- +5 dni Waga w II trymestrze?
- +6 dni Spodnie ciążowe
- +6 dni Starajmy się razem cz.1


