Witam,

poniżej odpowiedź:

Niestety w tym przypadku nie będzie Pani uprawniona do zasiłku chorobowego na podstawie zwolnienia L4. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje wprawdzie rozciągnięcie okresu, w jakim po ustaniu tytułu ubezpieczenia społecznego istnieje jeszcze uprawnienie do zasiłku chorobowego, niemniej jednak warunkiem takiego rozciągnięcia jest powstanie niezdolności do pracy nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego (czyli np. stosunku pracy), natomiast w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby – okres ten jest wydłużony do 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Okres urlopu macierzyńskiego nie przesuwa momentu ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, zatem zasiłek chorobowy w okresie niezdolności do pracy, który nastąpi po zakończeniu tego urlopu przysługiwał nie będzie.

 
Inną kwestią jest ubezpieczenie zdrowotne, czyli ubezpieczenie, z którego zostaną pokryte koszty zabiegu w sytuacji gdy nie będzie już istniał obowiązek pracodawcy do odprowadzania składek na takie ubezpieczenie. W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego kobieta zachowuje prawo do świadczeń zdrowotnych, natomiast prawo to wygasa z końcem urlopu macierzyńskiego. Wówczas, aby kobieta mogła korzystać z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych (zakładając, że pozostaje nadal bez pracy albo nie należy do grupy osób podlegających obowiązkowi ubezpieczenia zgodnie z wyliczeniem zawartym w ustawie z dnia 27 sierpnia 2007 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – m.in. w art. 66), obowiązek ubezpieczenia albo „przejmie” inny podlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego członek rodziny (mąż) albo kobieta zgłosi się do urzędu pracy wyrażając gotowość do podjęcia zatrudnienia i wtedy przysługują jej świadczenia zdrowotne przez okres posiadania statusu bezrobotnej. Zgłoszenie członka rodziny przez osobę podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia jest jej obowiązkiem zagrożonym karą grzywny. W sytuacji jednak gdy kobieta nie posiada członka rodziny zdolnego zgłosić ją do ubezpieczenia lub też nie zamierza uzyskiwać/utrzymywać statusu bezrobotnej może skorzystać z ubezpieczenia dobrowolnego, co łączy się z odprowadzaniem miesięcznej składki (obecnie ok. 300 zł), jednak w niektórych przypadkach może okazać się tańszym rozwiązaniem niż opłacenie samego świadczenia zdrowotnego.

 
Poza tym istnieją jeszcze inne sposoby uzyskania świadczeń przez kobietę pozbawioną ochrony zarówno w zakresie objętym ubezpieczeniem zdrowotnym jak i społecznym (np. świadczenie pielęgnacyjne, dodatek do zasiłku rodzinnego), co może być ewentualnie przedmiotem odrębnej porady.


Pozdrawiam,
Małgorzata Sierdzińska